facebook button

Reliquat des congés 2017 – mesure exceptionnelle.

 

Par son flash du 7 décembre, bpost vous a informé de la mesure, exceptionnelle et unique, prise pour faire face à vos difficultés d’apurer vos soldes de congés 2017.

Comme de juste, vous n’avez pas à subir une fois encore l’instabilité de la gestion des compteurs de congés et votre courage face à la croissance exponentielle des paquets ne doit pas vous conduire à la perte de congés.

 

Donc, si au 31 décembre 2017 :

  1. Il ne vous reste que 4 jours ou moins de congé extra légal, vous n’avez aucun choix à faire. Comme prévu dans la réglementation, ce solde sera reporté d’office jusqu’au 31 mars 2018.
  2. Il vous reste :

Plus que 4 jours de congé extra légal

Du férié légal libre

Du congé légal

 

=> Vous pouvez faire un choix, le paiement ou le report.

 

  • Votre choix est le paiement ?

Les 4 premiers jours de congé extra légal seront reportés d’office jusqu’au 31 mars 2018

Tout le reste sera payé

Vous ne devez rien faire. Le paiement sera effectué automatiquement avec le salaire de février

 

  • Votre choix est le report ?

Vous devez compléter le formulaire disponible sur intranet (HR&O >Self Service >ASK HR >Report du reliquat de congé 2017) ou demander à votre gestionnaire local de le faire pour vous.

La date limite pour l’introduction du formulaire = vendredi 5 janvier 2018

N’oubliez pas de planifier les jours reportés avant le 31 mars 2018, car passé ce délai le solde sera définitivement perdu !

Nous avons 17 invités et aucun membre en ligne