Madame la Présidente,
Messieurs les CEO's,
Madame la CHRO,
Depuis des mois, nous avons un débat interminable, concernant les réorganisations chez MPO. En effet, la CGSP est intervenue à différents niveaux, que ce soit au national ou régional.
Là où l'entreprise parle de volumes, la CGSP parle de faisabilité.
Là où l'entreprise parle que les gens profitent du système, la CGSP parle de bien-être.
Là où l'entreprise parle de flexibilité, la CGSP parle de stabilité et de respect.
Là où l'entreprise parle de concurrence, la CGSP parle des usagers et des clients.
Etc....
Force est, maintenant, de constater que vous nous écoutez, mais vous ne nous entendez pas.
VOX EXCLAMATIS IN DISERTO!!!!
(la voix de celui qui crie dans le désert)
La conséquence de vos actes est maintenant arrivée sur le terrain, avec plusieurs mouvements d'humeurs en cours actuellement.
La CGSP et les partenaires sociaux ont tenté ensemble plusieurs moyens de rendre les choses possibles que ce soit au national ou régional. Malheureusement, les messages ne sont pas passés, ils ont même été réinterprété.
En réalité, le personnel de terrain ne vous fait plus confiance, donc ils ne veulent plus de vos réorganisations !
Ce qui revient, perpétuellement, est que nous payons la note de la mauvaise gestion de nos dirigeants, pour qu'ils puissent jouer aux boursicoteurs et investir à l'étranger.
Vous n'avez même pas pris connaissance de l'impact de tout ce qui a été publié dans la presse, dernièrement, sur le moral des agents !
Par conséquent, des arrêts de travail dus au mécontentement du personnel seront organisés et seront couverts par ce préavis.
Last but not least.
Il n'y a pas que l'ebit, il n'y a pas que des actionnaires, il n'y a pas qu’un conseil d'administration, mais il y a également du personnel qui ne sait pas quoi penser et qui subit toujours l'impact de la crise énergétique et de l'évolution des prix.
De grâce, réagissez, sinon vous porterez le nom de ceux qui auront détruit cette boîte.
Thierry Tasset
Secrétaire Général